Les offres d'emploi : Professions sociales - Santé ...

Directement rattaché(e) au Délégué Général, ce manager RH intervient afin de repositionner et dynamiser la fonction RH
au sein de la structure.

Pour cela il/elle
-est garant du système de gestion des RH et s'assure du respect des règles et pratiques fondamentales,
- se positionne comme force de proposition et fait évoluer l'existant dans un souci de qualité, formalise les
documents et procédures relatifs à l'organisation interne,
- coordonne et contrôle les activités d'administration du personnel en s'appuyant sur une équipe spécialisée
(contrats de travail, gestion de la paie, déclarations sociales, consultation des organismes sociaux...),
-conduit les réunions avec les instances représentatives du personnel et le CHSCT,
- Assure les entretiens de recrutement et d'évaluation du personnel,
- Prend en charge la communication interne/externe,
- Prend part à la préparation des réunions du Conseil d'administration, du bureau du Conseil, aux Assemblées
Générales des adhérents.

Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines (type IGS, DESS RH...), vous justifiez d'une expérience de 10
ans minimum dans le domaine et avez nécessairement exercé en tant que Responsable RH d'une PME, d'une entité ou d'une
ligne de métier.
Vos capacités managériales, votre ouverture au dialogue, votre facilité à vous imposer et vos capacités de recul face
aux situations seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.

Lieu de travail : Clermont Ferrand, (des déplacements sont à prévoir sur le département 63).

Merci d'adresser votre dossier de candidature sous la réf CA 566/001/A à Madame Caroline GIRARDON - NEMROD 3 Place
Louis Pradel 69001 LYON ou 34 Boulevard Haussmann 75009 PARIS